26 января 2015 г.

Внутренний и внешний рекрутмент в поиске кандидата

Многие HRM (менеджеры по персоналу), работающие самостоятельно (фриланс) получали предложения от компаний-заказчика, принять участие в поиске кандидата на ту или иную руководящую должность, в основном ТОП уровня (руководители высшего звена), где одним из условий подбора значится, что поиск кандидата ведется, как внутренними менеджерами по персоналу, так и с привлечением специалистов работающих на фрилансе и специализирующихся на подборе персонала с имеющейся у них базой кандидатов и определенным кругом знакомств для осуществления своей деятельности.